Close Menu

    اشترك في نشرتنا الإلكترونية مجاناً

    اشترك في نشرتنا الإلكترونية مجاناً.

    أحدث المقالات

    الدفاع: رصد 24 مسيّرة معادية خلال الـ48 ساعة الماضية والتعامل معها وفق الإجراءات المتبعة

    11 يونيو، 2026

    النيابة العامة: إحالة قضية أمن دولة إلى المحكمة وتحديد جلسة 15 يونيو لنظرها

    11 يونيو، 2026

    «الداخلية»: نقل كفالة العمالة المنزلية والسائق عبر «سهل»

    11 يونيو، 2026
    فيسبوك X (Twitter) الانستغرام يوتيوب RSS
    الخميس, يونيو 11, 2026
    • من نحن
    • سياسة الخصوصية
    • الاتصال بنا
    X (Twitter) الانستغرام تيكتوك يوتيوب RSS
    STS الإخباريةSTS الإخبارية
    إشترك الآن
    • الرئيسية
    • محليات
    • مجلس الأمة
    • أمن ومحاكم
    • رياضة
    • دولي
    • عربى
    • فنون وثقافة
    • منوعات
    • رأي
    • صحة
    • اقتصاد
    • المرأة والمجتمع
    • تكنولوجيا
    • برامج STS
    STS الإخباريةSTS الإخبارية
    أنت الآن تتصفح:الرئيسية»عربى»قطر تطبق «العمل عن بعد»: السماح للموظفين بالتوفيق بين أعمالهم وأسرهم
    عربى

    قطر تطبق «العمل عن بعد»: السماح للموظفين بالتوفيق بين أعمالهم وأسرهم

    4 سبتمبر، 2024لا توجد تعليقات
    فيسبوك تويتر بينتيريست لينكدإن Tumblr البريد الإلكتروني
    شاركها
    فيسبوك تويتر لينكدإن بينتيريست البريد الإلكتروني

    أعلنت قطر عن بدء تطبيق الدوام المرن ونظام العمل عن بُعد نهاية الشهر الجاري.

    ووافق مجلس الوزراء القطري، في اجتماعه اليوم، على اقتراح ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي في شأن مواقيت العمل خلال الأسبوع وآلية تنظيمها، ونظام العمل عن بعد، والدوام المرن.وأعلن ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي أن نظام العمل المرن والعمل عن بُعد في الجهات الحكومية سيبدأ تطبيقه بتاريخ 29/9/2024، ويأتي ذلك في إطار تحقيق ركيزتي التنمية البشرية والاجتماعية لرؤية قطر الوطنية 2030.ووفقا لديوان الخدمة يمثل هذا النظام خطوة إيجابية نحو تحقيق استراتيجية التنمية الوطنية الثالثة 2024-2030، ويعزز من الاستدامة في بيئات العمل بالقطاع الحكومي، حيث سيتيح للموظفين التوفيق بين أعمالهم وأسرهم، ويعمل على تمكين الفئات الأولى بالرعاية مثل الأمهات العاملات والأشخاص ذوي الإعاقة.ويأتي الاقتراح بهدف اعتماد أنظمة مرنة تناسب احتياجات الكفاءات في القطاع الحكومي بما لا يخل بمتطلبات العمل، وذلك في إطار رؤية قطر الوطنية 2030 التي ترتكز على التنمية البشرية والاجتماعية، واستراتيجية التنمية الوطنية الثالثة 2024 – 2030.

    شاركها. فيسبوك تويتر بينتيريست لينكدإن Tumblr البريد الإلكتروني

    مقالات ذات صلة

    البحرين إصابة طفلة واحتراق مركبات جراء العدوان الإيراني

    11 يونيو، 2026

    ‏«الوزاري الخليجي»: دول «التعاون» تؤكد حقها بالدفاع عن النفس فرادى وجماعات والرد على العدوان الإيراني بكل الوسائل

    10 يونيو، 2026

    السعودية تدين الاعتداءات الإيرانية الغاشمة على الكويت والبحرين والأردن

    10 يونيو، 2026
    اترك تعليقاً إلغاء الرد

    أحدث المقالات

    الدفاع: رصد 24 مسيّرة معادية خلال الـ48 ساعة الماضية والتعامل معها وفق الإجراءات المتبعة

    11 يونيو، 2026

    النيابة العامة: إحالة قضية أمن دولة إلى المحكمة وتحديد جلسة 15 يونيو لنظرها

    11 يونيو، 2026

    «الداخلية»: نقل كفالة العمالة المنزلية والسائق عبر «سهل»

    11 يونيو، 2026

    «العجيري»: فلكياً.. الثلاثاء المقبل غرة «محرم»

    11 يونيو، 2026
    رأي
    رأي

    فاخر السلطان يكتب: هل یتعمّد المتشددون عرقلة الاتفاق؟

    1 يونيو، 20260

    فاخر السلطان: وفق مراقبين إيرانيين، يعارض بعض المتشددين في الحرس الثوري وفي السلطة القضائية في…

    فاخر السلطان يكتب: “تغيير النظام” في إيران

    29 مايو، 2026

    واشنطن تفرض عقوبات على ما تسمى «هيئة إدارة مضيق هرمز» الإيرانية

    28 مايو، 2026
    الأكثر قراءة

    قوات إيرانية تستولي على سفينة شحن بمضيق هرمز

    13 أبريل، 2024

    أول اعتراف رسمي إيراني بإصابة مجتبى خامنئي بالحرب

    7 يونيو، 2026

    فقدان الجنسية الكويتية من 51 شخصا بسبب الازدواجية

    11 يونيو، 2026

    مورينيو القادم إلى غرفة الملابس.. من يبقى ومن يرحل من ريال مدريد

    11 يونيو، 2026

    ‏فقدان الجنسية الكويتية من 28 شخصاً

    8 يونيو، 2026
    إتبعنا
    • YouTube
    • TikTok
    • Twitter
    • Instagram
    © 2026 جميع الحقوق محفوظة لمجموعة إس تي إس الإعلامية.
    • من نحن
    • الاتصال بنا
    • سياسة الخصوصية

    اكتب كلمة البحث ثم اضغط على زر Enter