Close Menu

    اشترك في نشرتنا الإلكترونية مجاناً

    اشترك في نشرتنا الإلكترونية مجاناً.

    أحدث المقالات

    «التمييز»: حبس مذيع سابق مشهور بتهمة الإساءة للذات الأميرية

    14 سبتمبر، 2025

    «الاستئناف» تؤيد براءة 9 متهمين في قضية نشر أخبار كاذبة في شأن منع دخول شعيب المويزري إلى البلاد

    14 سبتمبر، 2025

    إقلاع الطائرة الثامنة من الجسر الجوي الكويتي الثاني لإغاثة غزة

    14 سبتمبر، 2025
    فيسبوك X (Twitter) الانستغرام
    الأحد, سبتمبر 14, 2025
    • من نحن
    • سياسة الخصوصية
    • الاتصال بنا
    X (Twitter) الانستغرام تيكتوك يوتيوب
    STS الإخباريةSTS الإخبارية
    إشترك الآن
    • الرئيسية
    • محليات
    • مجلس الأمة
    • أمن ومحاكم
    • رياضة
    • دولي
    • عربى
    • فنون وثقافة
    • منوعات
    • رأي
    • صحة
    • اقتصاد
    • المرأة والمجتمع
    • تكنولوجيا
    • برامج STS
    STS الإخباريةSTS الإخبارية
    أنت الآن تتصفح:الرئيسية»محليات»«القوى العاملة»: تعديلات جديدة على لائحة الدوام اعتباراً من نوفمبر المقبل
    محليات

    «القوى العاملة»: تعديلات جديدة على لائحة الدوام اعتباراً من نوفمبر المقبل

    14 سبتمبر، 2025لا توجد تعليقات
    فيسبوك تويتر بينتيريست لينكدإن Tumblr البريد الإلكتروني
    شاركها
    فيسبوك تويتر لينكدإن بينتيريست البريد الإلكتروني

    صدر اليوم في الجريدة الرسمية (الكويت اليوم) القرار الوزاري رقم (15) لسنة 2025 بشأن لائحة الدوام. ونص القرار الصادر عن الهيئة العامة للقوى العاملة في مادته الأولى على «مع مراعاة أحكام القانون رقم 6 لسنة 2010 في شأن العمل في القطاع الأهلي وتعديلاته، يلتزم صاحب العمل بإدخال البيانات المتعلقة بجدول مواقيت وساعات العمل اليومية، وفترات الراحة المقترحة، والراحة الأسبوعية والإجازات الرسمية، وذلك عبر النظام الإلكتروني المعتمد لدى الهيئة العامة للقوى العاملة، كما يلتزم بتحديث تلك البيانات فور حدوث أي تغيير عليها».

    وقالت المادة الثانية، تعد البيانات المدخلة في النظام الإلكتروني للهيئة مرجعًا رسمياً لمفتشي الهيئة لأغراض التفتيش والمتابعة، ويُعد اعتماد الهيئة لتلك البيانات بمثابة اعتماد رسمي للائحة الدوام، ويجب على صاحب العمل طباعتها وتعليقها في مكان ظاهر بمقر العمل.

    أما المادة الثالثة، فجاء فيها، مع عدم الإخلال بأحكام المادة رقم (141) من القانون رقم (6) لسنة 2010 المشار إليه، للهيئة اتخاذ الإجراءات القانونية ضد أصحاب العمل المخالفين لأحكام هذا القرار، بما في ذلك إيقاف ملف صاحب العمل جزئيًا أو كليًا.

    ونصت المادة الرابعة على «ينشر هذا القرار في الجريدة الرسمية، ويُعمل بأحكامه اعتبارًا من تاريخ 2025/11/1، وعلى جهات الاختصاص العلم والتنفيذ».

    شاركها. فيسبوك تويتر بينتيريست لينكدإن Tumblr البريد الإلكتروني

    مقالات ذات صلة

    إقلاع الطائرة الثامنة من الجسر الجوي الكويتي الثاني لإغاثة غزة

    14 سبتمبر، 2025

    ميسي يهدر ضربة جزاء بطريقة غريبة

    14 سبتمبر، 2025

    «نزاهة» تحيل أكثر من 50 خاضعاً للذمة المالية إلى النيابة العامة

    14 سبتمبر، 2025
    اترك تعليقاً إلغاء الرد

    أحدث المقالات

    «التمييز»: حبس مذيع سابق مشهور بتهمة الإساءة للذات الأميرية

    14 سبتمبر، 2025

    «الاستئناف» تؤيد براءة 9 متهمين في قضية نشر أخبار كاذبة في شأن منع دخول شعيب المويزري إلى البلاد

    14 سبتمبر، 2025

    إقلاع الطائرة الثامنة من الجسر الجوي الكويتي الثاني لإغاثة غزة

    14 سبتمبر، 2025

    نيللي كريم ومي عمر وهنا الزاهد.. يواجهن اختبارا صعبا في رمضان

    14 سبتمبر، 2025
    رأي
    رأي

    السعودية: لا علاقات مع إسرائيل دون قيام دولة فلسطينية مستقلة

    5 فبراير، 20250

    أكدت وزارة الخارجية السعودية، في بيان اليوم الأربعاء، أن موقف المملكة من قيام الدولة الفلسطينية…

    الوحدة 8200 ودورها في حرب طوفان الأقصى

    14 أكتوبر، 2024

    الشعب الإيراني امام استحقاق دیمقراطي جديد

    26 يونيو، 2024
    الأكثر قراءة

    سحب الجنسية الكويتية من شخص وممن اكتسبها معه بطريق التبعية

    14 سبتمبر، 2025

    فيتامين «D».. متى يصبح خطراً يهدد صحتك؟

    9 سبتمبر، 2025

    الدوري السعودي.. الاتحاد والهلال والنصر لمواصلة الانطلاقة القوية

    11 سبتمبر، 2025

    6 أشخاص يجب عليهم تجنب تناول الأناناس

    13 سبتمبر، 2025

    نيللي كريم ومي عمر وهنا الزاهد.. يواجهن اختبارا صعبا في رمضان

    14 سبتمبر، 2025
    إتبعنا
    • YouTube
    • TikTok
    • Twitter
    • Instagram
    © 2025 جميع الحقوق محفوظة لمجموعة إس تي إس الإعلامية.
    • من نحن
    • الاتصال بنا
    • سياسة الخصوصية

    اكتب كلمة البحث ثم اضغط على زر Enter