Close Menu

    اشترك في نشرتنا الإلكترونية مجاناً

    اشترك في نشرتنا الإلكترونية مجاناً.

    أحدث المقالات

    مكافحة المخدرات: ضبط شخص روّج لمادة الماريجوانا المخدرة عبر أحد مواقع التواصل الاجتماعي

    5 يوليو، 2026

    «السكنية»: 90 يوماً لتحديث بيانات المساكن الحكومية المؤجرة شرطاً لاستمرار الطلب القائم

    5 يوليو، 2026

    صاحب السمو يستقبل ولي العهد ورئيس الوزراء والنائب الأول لرئيس الوزراء ووزيري «الدفاع» و«الخارجية»

    5 يوليو، 2026
    فيسبوك X (Twitter) الانستغرام يوتيوب RSS
    الأحد, يوليو 5, 2026
    • من نحن
    • سياسة الخصوصية
    • الاتصال بنا
    X (Twitter) الانستغرام تيكتوك يوتيوب RSS
    STS الإخباريةSTS الإخبارية
    إشترك الآن
    • الرئيسية
    • محليات
    • مجلس الأمة
    • أمن ومحاكم
    • رياضة
    • دولي
    • عربى
    • فنون وثقافة
    • منوعات
    • رأي
    • صحة
    • اقتصاد
    • المرأة والمجتمع
    • تكنولوجيا
    • برامج STS
    STS الإخباريةSTS الإخبارية
    أنت الآن تتصفح:الرئيسية»محليات»«القوى العاملة»: تعديلات جديدة على لائحة الدوام اعتباراً من نوفمبر المقبل
    محليات

    «القوى العاملة»: تعديلات جديدة على لائحة الدوام اعتباراً من نوفمبر المقبل

    14 سبتمبر، 2025لا توجد تعليقات
    فيسبوك تويتر بينتيريست لينكدإن Tumblr البريد الإلكتروني
    شاركها
    فيسبوك تويتر لينكدإن بينتيريست البريد الإلكتروني

    صدر اليوم في الجريدة الرسمية (الكويت اليوم) القرار الوزاري رقم (15) لسنة 2025 بشأن لائحة الدوام. ونص القرار الصادر عن الهيئة العامة للقوى العاملة في مادته الأولى على «مع مراعاة أحكام القانون رقم 6 لسنة 2010 في شأن العمل في القطاع الأهلي وتعديلاته، يلتزم صاحب العمل بإدخال البيانات المتعلقة بجدول مواقيت وساعات العمل اليومية، وفترات الراحة المقترحة، والراحة الأسبوعية والإجازات الرسمية، وذلك عبر النظام الإلكتروني المعتمد لدى الهيئة العامة للقوى العاملة، كما يلتزم بتحديث تلك البيانات فور حدوث أي تغيير عليها».

    وقالت المادة الثانية، تعد البيانات المدخلة في النظام الإلكتروني للهيئة مرجعًا رسمياً لمفتشي الهيئة لأغراض التفتيش والمتابعة، ويُعد اعتماد الهيئة لتلك البيانات بمثابة اعتماد رسمي للائحة الدوام، ويجب على صاحب العمل طباعتها وتعليقها في مكان ظاهر بمقر العمل.

    أما المادة الثالثة، فجاء فيها، مع عدم الإخلال بأحكام المادة رقم (141) من القانون رقم (6) لسنة 2010 المشار إليه، للهيئة اتخاذ الإجراءات القانونية ضد أصحاب العمل المخالفين لأحكام هذا القرار، بما في ذلك إيقاف ملف صاحب العمل جزئيًا أو كليًا.

    ونصت المادة الرابعة على «ينشر هذا القرار في الجريدة الرسمية، ويُعمل بأحكامه اعتبارًا من تاريخ 2025/11/1، وعلى جهات الاختصاص العلم والتنفيذ».

    شاركها. فيسبوك تويتر بينتيريست لينكدإن Tumblr البريد الإلكتروني

    مقالات ذات صلة

    «السكنية»: 90 يوماً لتحديث بيانات المساكن الحكومية المؤجرة شرطاً لاستمرار الطلب القائم

    5 يوليو، 2026

    صاحب السمو يستقبل ولي العهد ورئيس الوزراء والنائب الأول لرئيس الوزراء ووزيري «الدفاع» و«الخارجية»

    5 يوليو، 2026

    الرئيس اللبناني: لست مغرما باسرائيل.. ولكن هل أترك شعبي يموت؟

    5 يوليو، 2026
    اترك تعليقاً إلغاء الرد

    أحدث المقالات

    مكافحة المخدرات: ضبط شخص روّج لمادة الماريجوانا المخدرة عبر أحد مواقع التواصل الاجتماعي

    5 يوليو، 2026

    «السكنية»: 90 يوماً لتحديث بيانات المساكن الحكومية المؤجرة شرطاً لاستمرار الطلب القائم

    5 يوليو، 2026

    صاحب السمو يستقبل ولي العهد ورئيس الوزراء والنائب الأول لرئيس الوزراء ووزيري «الدفاع» و«الخارجية»

    5 يوليو، 2026

    إبراهيموفيتش: لاعبو الباراغوي يستحقون اللكمات وإرسالهم الى المستشفى

    5 يوليو، 2026
    رأي
    رأي

    فاخر السلطان يكتب: عقدة هرمز

    27 يونيو، 20260

    فاخر السلطان: انزعجت إيران من عُمان بفتحها ممر مؤقت ومجاني في الجزء الخاص بها في…

    عبدالعزيز مندني.. عندما تتحول الموهبة إلى مشروع وطن

    24 يونيو، 2026

    فاخر السلطان يكتب: هل هرمز.. هو نقطة ضعف ترامب؟

    21 يونيو، 2026
    الأكثر قراءة

    قوات إيرانية تستولي على سفينة شحن بمضيق هرمز

    13 أبريل، 2024

    تسريبات جديدة عن وصية علي خامنئي

    4 يوليو، 2026

    ترامب: منحنا طهران أسبوعا من أجل تشييع خامنئي

    4 يوليو، 2026

    ‏ترامب: الإيرانيون يتوسلون لإبرام اتفاق.. وبإمكاننا القضاء على الجميع لكن لن يبقى أحد للتفاوض معه

    4 يوليو، 2026

    القادسية يعلن رحيل المدرب التونسي نبيل معلول.. رسمياً

    30 يونيو، 2026
    إتبعنا
    • YouTube
    • TikTok
    • Twitter
    • Instagram
    © 2026 جميع الحقوق محفوظة لمجموعة إس تي إس الإعلامية.
    • من نحن
    • الاتصال بنا
    • سياسة الخصوصية

    اكتب كلمة البحث ثم اضغط على زر Enter