Close Menu

    اشترك في نشرتنا الإلكترونية مجاناً

    اشترك في نشرتنا الإلكترونية مجاناً.

    أحدث المقالات

    وزير الدفاع الأمريكي: منشأة فوردو الإيرانية دمرت بالكامل

    26 يونيو، 2025

    من مواليد الكويت.. روني شاب سوري ينضم لـ برشلونة

    26 يونيو، 2025

    ترامب يهاجم مراسلة “سي إن إن”: يجب طردها فورا

    26 يونيو، 2025
    فيسبوك X (Twitter) الانستغرام
    الخميس, يونيو 26, 2025
    • من نحن
    • سياسة الخصوصية
    • الاتصال بنا
    X (Twitter) الانستغرام تيكتوك يوتيوب
    STS الإخباريةSTS الإخبارية
    إشترك الآن
    • الرئيسية
    • محليات
    • مجلس الأمة
    • أمن ومحاكم
    • رياضة
    • دولي
    • عربى
    • فنون وثقافة
    • منوعات
    • رأي
    • صحة
    • اقتصاد
    • المرأة والمجتمع
    • تكنولوجيا
    • برامج STS
    STS الإخباريةSTS الإخبارية
    أنت الآن تتصفح:الرئيسية»محليات»«نقابات القطاع الحكومي» تناشد رئيس الوزراء بإعادة النظر في «البصمة الثالثة»
    محليات

    «نقابات القطاع الحكومي» تناشد رئيس الوزراء بإعادة النظر في «البصمة الثالثة»

    24 أغسطس، 2024لا توجد تعليقات3 زيارة
    فيسبوك تويتر بينتيريست لينكدإن Tumblr البريد الإلكتروني
    شاركها
    فيسبوك تويتر لينكدإن بينتيريست البريد الإلكتروني

    ناشد رئيس إتحاد نقابات العاملين في القطاع الحكومي ورئيس نقابة العاملين في وزارة الصحة حسين العازمي، سمو رئيس مجلس الوزراء الشيخ أحمد العبدالله بإعادة النظر في تعميم ديوان الخدمة المدنية رقم 9 لسنة 2024، بشأن إثبات البصمة المرنة للتواجد أثناء الدوام الرسمي، نظراً الى تعدد السلبيات الناتجة عن تطبيق نظام البصمة الثالثة. وأشار العازمي إلى أن الجهات الحكومية مثل الوزارات والمؤسسات والهيئات في الدول الناجحة إدارياً وعملياً تبحث إلى تحقيق الإنجاز والإبداع ورفع مستوى الإنتاجية وتحسين الأداء العملي وتعمل على تطوير أنظمة شؤون العمل وتشجيع الكفاءات الوطنية لإكتساب الخبرات والمهارات وتسعى إلى غرس وبناء الثقة بين الرئيس المباشر والموظفين وخلق فرص التنافس الوظيفي وإيجاد بيئة العمل الآمنة. وأكد العازمي على أن البصمة الثالثة لن تساهم في تحقيق الإرتقاء والنجاح في شأن العمل، ولن تعزز الالتزام بأوقات ومواعيد العمل الرسمية، بل هي سبب رئيسي فى الإرتباك والخلل لدى الجهات الحكومية ذات طبيعة عمل خاصة منها الطبية والميدانية والفنية. وبين أن تحقيق الأهداف الناجحة والإبتكار في العمل لا يأتي إلا من خلال العطاء اللامحدود والأداء المتميز والتفاني من العاملين بعيداً عن فرض القيود الإدارية والمالية التي تساهم في الإخلال في الإستقرار الوظيفي.

     

    شاركها. فيسبوك تويتر بينتيريست لينكدإن Tumblr البريد الإلكتروني

    مقالات ذات صلة

    فقدان الجنسية الكويتية من 20 شخصاً

    25 يونيو، 2025

    «الأرصاد»: تحسن في الأحوال الجوية وترسب الغبار تدريجياً بدءاً من الليلة

    25 يونيو، 2025

    صرف مكافآت الأعمال الممتازة لموظفي «الشؤون الإسلامية» المستحقين

    25 يونيو، 2025
    اترك تعليقاً إلغاء الرد

    أحدث المقالات

    وزير الدفاع الأمريكي: منشأة فوردو الإيرانية دمرت بالكامل

    26 يونيو، 2025

    من مواليد الكويت.. روني شاب سوري ينضم لـ برشلونة

    26 يونيو، 2025

    ترامب يهاجم مراسلة “سي إن إن”: يجب طردها فورا

    26 يونيو، 2025

    عارضة الأزياء الجريئة فاسكيز: لامين يامال “خانني”.. ولا أحتاج إلى ماله

    26 يونيو، 2025
    رأي
    رأي

    السعودية: لا علاقات مع إسرائيل دون قيام دولة فلسطينية مستقلة

    5 فبراير، 20255 زيارة0

    أكدت وزارة الخارجية السعودية، في بيان اليوم الأربعاء، أن موقف المملكة من قيام الدولة الفلسطينية…

    الوحدة 8200 ودورها في حرب طوفان الأقصى

    14 أكتوبر، 2024

    الشعب الإيراني امام استحقاق دیمقراطي جديد

    26 يونيو، 2024
    الأكثر قراءة

    سحب الجنسية الكويتية من 129 شخصاً.. وإسقاطها عن شخص واحد

    22 يونيو، 2025

    فقدان الجنسية الكويتية من 20 شخصاً

    25 يونيو، 2025

    «الداخلية»: ضبط «فنانة مشهورة» بحوزتها «كوكايين» و«ماريغوانا»

    20 يونيو، 2025

    من مواليد الكويت.. روني شاب سوري ينضم لـ برشلونة

    26 يونيو، 2025

    334 مواطناً عادوا.. في أولى رحلات الإجلاء من إيران

    21 يونيو، 2025
    إتبعنا
    • YouTube
    • TikTok
    • Twitter
    • Instagram
    © 2025 جميع الحقوق محفوظة لمجموعة إس تي إس الإعلامية.
    • من نحن
    • الاتصال بنا
    • سياسة الخصوصية

    اكتب كلمة البحث ثم اضغط على زر Enter