Close Menu

    اشترك في نشرتنا الإلكترونية مجاناً

    اشترك في نشرتنا الإلكترونية مجاناً.

    أحدث المقالات

    جامعة الكويت استأنفت الدراسة الحضورية في الفصل الدراسي الصيفي

    7 يونيو، 2026

    «الطيران المدني»: رسالة احتجاج رسمية ثانية لـ«إيكاو» بشأن الاعتداءات الإيرانية

    7 يونيو، 2026

    الداخلية: ضبط 3 مواطنين بحوزتهم كوكايين وحشيش ومؤثرات عقلية

    7 يونيو، 2026
    فيسبوك X (Twitter) الانستغرام يوتيوب RSS
    الأحد, يونيو 7, 2026
    • من نحن
    • سياسة الخصوصية
    • الاتصال بنا
    X (Twitter) الانستغرام تيكتوك يوتيوب RSS
    STS الإخباريةSTS الإخبارية
    إشترك الآن
    • الرئيسية
    • محليات
    • مجلس الأمة
    • أمن ومحاكم
    • رياضة
    • دولي
    • عربى
    • فنون وثقافة
    • منوعات
    • رأي
    • صحة
    • اقتصاد
    • المرأة والمجتمع
    • تكنولوجيا
    • برامج STS
    STS الإخباريةSTS الإخبارية
    أنت الآن تتصفح:الرئيسية»منوعات»دبي تتيح للموظفين العمل «عن بُعد» يومَين أسبوعياً.. في رمضان
    منوعات

    دبي تتيح للموظفين العمل «عن بُعد» يومَين أسبوعياً.. في رمضان

    18 فبراير، 2026لا توجد تعليقات
    فيسبوك تويتر بينتيريست لينكدإن Tumblr البريد الإلكتروني
    شاركها
    فيسبوك تويتر لينكدإن بينتيريست البريد الإلكتروني

    أعلنت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي تحديد مواعيد العمل الرسمي في الجهات الحكومية بالإمارة خلال شهر رمضان المبارك.

    وبموجب التعميم، تكون ساعات العمل من يوم الإثنين إلى يوم الخميس من الساعة التاسعة صباحاً وحتى الساعة الثانية والنصف بعد الظهر، فيما يكون الدوام يوم الجمعة من الساعة التاسعة صباحاً وحتى الساعة الثانية عشرة ظهراً، بما يتيح للموظفين مساحة زمنية أوسع لقضاء أوقاتهم مع أسرهم والمشاركة في الأجواء الرمضانية والاجتماعية.

    كما يتيح القرار للجهات الحكومية تطبيق نظام الدوام المرن خلال فترة الحضور الصباحية، بما يمكّن الموظفين من بدء العمل بين الساعة السابعة والعاشرة صباحاً مع استكمال عدد ساعات العمل الرسمية، إلى جانب إمكانية تطبيق نظام العمل عن بُعد للموظفين الذين تسمح طبيعة مهامهم بذلك، بما يعادل يومين في الأسبوع لكل موظف، وهو ما يسهم في دعم استقرار الاسرة وتعزيز الترابط المجتمعي خلال الشهر الفضيل.

    وأكدت الدائرة أن هذه الإجراءات تعكس نهج حكومة دبي في تبني سياسات عمل مرنة تراعي احتياجات الموظفين وأسرهم، وتدعم رفاههم النفسي والاجتماعي، بما ينعكس إيجاباً على الإنتاجية والسعادة الوظيفية واستدامة الأداء المؤسسي.

    شاركها. فيسبوك تويتر بينتيريست لينكدإن Tumblr البريد الإلكتروني

    مقالات ذات صلة

    حيوانات في حديقة مكسيكية تتنبأ بنتائج مباريات كأس العالم

    6 يونيو، 2026

    خليجنا واحد.. بوعينا وتماسكنا نمضي نحو الأمان

    6 يونيو، 2026

    “مراتي.. كتبنا الكتاب”.. عمر مرموش ينشر صورا لزواجه قبل انطلاق المونديال

    6 يونيو، 2026
    اترك تعليقاً إلغاء الرد

    أحدث المقالات

    جامعة الكويت استأنفت الدراسة الحضورية في الفصل الدراسي الصيفي

    7 يونيو، 2026

    «الطيران المدني»: رسالة احتجاج رسمية ثانية لـ«إيكاو» بشأن الاعتداءات الإيرانية

    7 يونيو، 2026

    الداخلية: ضبط 3 مواطنين بحوزتهم كوكايين وحشيش ومؤثرات عقلية

    7 يونيو، 2026

    جيش الإحتلال يستهدف الضاحية الجنوبية لبيروت

    7 يونيو، 2026
    رأي
    رأي

    فاخر السلطان يكتب: هل یتعمّد المتشددون عرقلة الاتفاق؟

    1 يونيو، 20260

    فاخر السلطان: وفق مراقبين إيرانيين، يعارض بعض المتشددين في الحرس الثوري وفي السلطة القضائية في…

    فاخر السلطان يكتب: “تغيير النظام” في إيران

    29 مايو، 2026

    واشنطن تفرض عقوبات على ما تسمى «هيئة إدارة مضيق هرمز» الإيرانية

    28 مايو، 2026
    الأكثر قراءة

    الملكة رانيا بإطلالة عمل أنيقة من ديور في مؤتمر عالمي بلندن

    4 يونيو، 2026

    قوات إيرانية تستولي على سفينة شحن بمضيق هرمز

    13 أبريل، 2024

    أول اعتراف رسمي إيراني بإصابة مجتبى خامنئي بالحرب

    7 يونيو، 2026

    الطيران المدني: تفعيل خطة الطوارئ وتعليق الرحلات في مطار الكويت حتى إشعار آخر

    3 يونيو، 2026

    حول الموقف العماني.. والرد الأمريكي

    6 يونيو، 2026
    إتبعنا
    • YouTube
    • TikTok
    • Twitter
    • Instagram
    © 2026 جميع الحقوق محفوظة لمجموعة إس تي إس الإعلامية.
    • من نحن
    • الاتصال بنا
    • سياسة الخصوصية

    اكتب كلمة البحث ثم اضغط على زر Enter