Close Menu

    اشترك في نشرتنا الإلكترونية مجاناً

    اشترك في نشرتنا الإلكترونية مجاناً.

    أحدث المقالات

    إغلاق مروري من تقاطع جمعية المهندسين إلى الدائري الثاني على شارع الخليج

    24 ديسمبر، 2025

    «الصحة»: إلغاء ترخيص مركز أسنان وإغلاق اثنين من فروعه بسبب مخالفات جسيمة

    24 ديسمبر، 2025

    الصحة تضيف مهنة «مساعد صحي منزلي» إلى المهن المساعدة لمهنة الطب

    24 ديسمبر، 2025
    فيسبوك X (Twitter) الانستغرام يوتيوب RSS
    الخميس, ديسمبر 25, 2025
    • من نحن
    • سياسة الخصوصية
    • الاتصال بنا
    X (Twitter) الانستغرام تيكتوك يوتيوب RSS
    STS الإخباريةSTS الإخبارية
    إشترك الآن
    • الرئيسية
    • محليات
    • مجلس الأمة
    • أمن ومحاكم
    • رياضة
    • دولي
    • عربى
    • فنون وثقافة
    • منوعات
    • رأي
    • صحة
    • اقتصاد
    • المرأة والمجتمع
    • تكنولوجيا
    • برامج STS
    STS الإخباريةSTS الإخبارية
    أنت الآن تتصفح:الرئيسية»أمن ومحاكم»صدور مرسوم بتعديل قانون الجزاء
    أمن ومحاكم

    صدور مرسوم بتعديل قانون الجزاء

    14 سبتمبر، 2024لا توجد تعليقات
    فيسبوك تويتر بينتيريست لينكدإن Tumblr البريد الإلكتروني
    شاركها
    فيسبوك تويتر لينكدإن بينتيريست البريد الإلكتروني

     

    صدر مرسوم بقانون رقم 93 لسنة 2024 بتعديل بعض أحكام قانون الجزاء الصادر بالقانون رقم 16 لسنة 1960 والقانون رقم 31 لسنة 1970 بتعديل بعض أحكام قانون الجزاء رقم 16 لسنة 1960.

    ونصت المادة الأولى: يستبدل بنصي المادتين ( 134، 135) من قانون الجزاء المشار إليه النصيين الآتيين:

    مادة 134

    يعاقب بالحبس مدة لا تجاوز ثلاثة أشهر وبغرامة لا تزيد عن ثلاثمئة دينار، ولا تقل عن مئة دينار ، أو بإحدى هاتين العقوبتين، كل من أهان بالقول أو بالإشارة موظفا عاما أثناء تأدية وظيفته أو بسبب تأديتها.

    ويعاقب بالحبس مدة لا تجاوز سنة وبغرامة لا تزيد على ألف دينار ولا تقل عن ثلاثمائة دينار، أو بإحدى هاتين العقوبتين، كل من أهان بالقول، أو بالإشارة أحد القضاة، أو أعضاء النيابة العامة أو أحد من قوة الشرطة أو الجيش أو الحرس الوطني، متى كان ذلك أثناء تأدية وظيفته أو بسبب تأديتها.

    مادة 135:

    يعاقب بالحبس مدة لا تجاوز سنة وبغرامة لا تزيد على ألف دينار ولا تقل عن ثلاثمائة دينار أو بإحدى هاتين العقوبتين، كل من تعدي على موظف عام أو قاومه بالقوة أو العنف أثناء تأدية وظيفته أو بسبب تأديتها .

    فإذا وقع التعدي على أي من الأشخاص الذين تضمنتهم الفقرة الثانية من المادة السابقة، تكون العقوبة الحبس مدة لا تجاوز سنتين وبغرامة لا تزيد على ألفي دينار ولا تقل عن خمسمائة دينار أو بإحدى هاتين العقوبتين.

    فإذا وقع الاعتداء على أحد من قوة الشرطة أو الجيش أو الحرس الوطني أثناء قيامه بواجبات وظيفته في فض تجمهر، أو اجتماع، أو مظاهرة أو موكب أو تجمع بقصد مقاومته أو وقع التعدي على أي من الأشخاص الذين تضمنتهم الفقرة الثانية من المادة السابقة، تكون العقوبة الحبس مدة لا تجاوز سنتين وبغرامة لا تزيد على الفي دينار ولا تقل عن خمسمائة دينار أو بإحدى هاتين العقوبتين.

    وإذا وقع الاعتداء على أحد من قوة الشرطة أو الجيش أو الحرس الوطني أثناء قيامه بواجبات وظيفته في فض تجمهر أو اجتماع، أو مظاهرة أو موكب أو تجمع بقصد مقاومته أو تعطيل مهام وظيفته، تكون العقوبة الحبس مدة لا تجاوز خمس سنوات وبغرامة لا تزيد على خمسة آلاف دينار ولا تقل عن ألف دينار أو بإحدى هاتين العقوبتين.

    مادة ثانية

    تضاف مادة جديدة برقم (135) مكررا (أ) إلى قانون الجزاء رقم (16) لسنة 1960 نصها الآتي:

    مادة (135) مكررا :

    لا يجوز للمجني عليه في الجرام المنصوص عليها في المادتين (134، 135) من هذا القانون العدول عن شكواه أو التصالح مع المتهم أو العفو عنه طبقاً لأحكام المواد (240،110، (241) من قانون الإجراءات والمحاكمات الجزائية رقم (17) لسنة 1960.

    مادة ثالثة:

    يستبدل بنص المادة (53) من القانون رقم (31) لسنة 1970 المشار إليه،النص الآتي:

    مادة 53:

    يعاقب بالحبس مدة لا تجاوز خمس سنوات وبغرامة لا تزيد على خمسة آلاف دينار ولا تقل عن ألف دينار، أو بإحدى هاتين العقوبتين، كل موظف عام أو مستخدم أو مكلف بخدمة عامة، قام بنفسه أو بواسطة غيره بإحداث أذى أو ألم بدني أو نفسي بشخص أو أي من أفراد أسرته أو إخافته بقصد حمله على الاعتراف بارتكاب جريمة أو الإدلاء بأقوال أو معلومات في شأنها ويعاقب بذات العقوبة كل مسؤول حضر ارتكاب الفعل أو وافق عليه أو سكت عنه متى ما كانت له سلطة منعه.

    وتكون العقوبة الحبس مدة لا تجاوز سبع سنوات وبغرامة لا تزيد على عشرة آلاف دينار ولا تقل عن ثلاثة آلاف دينار أو بإحدى هاتين العقوبتين، إذا كان الفعل المبين في الفقرتين السابقتين يقوم على التمييز بين الأشخاص أيا كان سببه أو نوعه.

    وإذا اقترن التعذيب بفعل يعاقب عليه القانون بعقوبة أشد، فيعاقب المتهم بالعقوبة الأشد، وإذا أفضى التعذيب إلى الموت فيعاقب المتهم بعقوبة القتل العمد.

    شاركها. فيسبوك تويتر بينتيريست لينكدإن Tumblr البريد الإلكتروني

    مقالات ذات صلة

    الداخلية: ضبط مواطنة أساءت للآداب العامة من خلال برنامج أسئلة عبر منصات التواصل الاجتماعي

    21 ديسمبر، 2025

    محكمة الاستئناف تقضي بإعدام 4 متهمين إيرانيين

    17 ديسمبر، 2025

    القوة المشتركة «150» تضبط شحنة مخدرات ضخمة في البحر العربي

    20 نوفمبر، 2025
    اترك تعليقاً إلغاء الرد

    أحدث المقالات

    إغلاق مروري من تقاطع جمعية المهندسين إلى الدائري الثاني على شارع الخليج

    24 ديسمبر، 2025

    «الصحة»: إلغاء ترخيص مركز أسنان وإغلاق اثنين من فروعه بسبب مخالفات جسيمة

    24 ديسمبر، 2025

    الصحة تضيف مهنة «مساعد صحي منزلي» إلى المهن المساعدة لمهنة الطب

    24 ديسمبر، 2025

    «فايزر» تعلن وفاة مريض بعد تلقيه دواء لعلاج سيولة الدم في «تجربة»

    24 ديسمبر، 2025
    رأي
    رأي

    ملتقى «إنجازات كويتية شبابية» يكرم المبدع معاذ الشلال

    10 نوفمبر، 20250

    في أجواء احتفالية مليئة بالفخر والإنجاز، كرّم ملتقى إنجازات كويتية شبابية في دورته السابعة، وبالتعاون…

    رجل من طراز مختلف… حسين النصار يكتب فصول الإبداع الكويتي

    23 أكتوبر، 2025

    سالم الحساوي.. رجل يصنع المجد بابتسامته

    13 أكتوبر، 2025
    الأكثر قراءة

    الداخلية: ضبط مواطنة أساءت للآداب العامة من خلال برنامج أسئلة عبر منصات التواصل الاجتماعي

    21 ديسمبر، 2025

    «التربية» تحيل 5 مدراء مدارس للتحقيق.. لمخالفتهم لوائح تنظيم أعمال الامتحانات

    23 ديسمبر، 2025

    زيادة رسوم التأمين الصحي للإقامة والالتحاق بعائل.. رسميا

    21 ديسمبر، 2025

    «إنفلونزا خارقة» تكتسح دول العالم.. وتثير قلقا كبيرا

    24 ديسمبر، 2025

    راعي الكنيسة الإنجيلية في الكويت: عدد الكويتيين المسيحيين بلغ 141 شخصا

    24 ديسمبر، 2025
    إتبعنا
    • YouTube
    • TikTok
    • Twitter
    • Instagram
    © 2025 جميع الحقوق محفوظة لمجموعة إس تي إس الإعلامية.
    • من نحن
    • الاتصال بنا
    • سياسة الخصوصية

    اكتب كلمة البحث ثم اضغط على زر Enter